Bill Bao，高级合作伙伴，TAPLOW经度管理咨询
条例草案近20年的经验，作为财富和纳斯达克的财富500强和纳斯达克上市公司的商业伙伴和顾问，进入和扩建了中国市场。
他于1990年末回到中国，成为伊顿公司的人力资源总监，当时它巩固了中国投资并合并了5项实践。一名参与者在中国合资谈判中，法案确保通过领导组织审查融合的成功，详细的员工本地化和发展进程。在2000年底，他是人力资源总监 - 为Stryker Corporation大中华区，提供人才框架，以支持公司的年度35％的业务增长连续4年。
客户已经发现账单特别有效，因为他们在中国设立和台湾和越南等亚洲地点。他帮助Dorman Products Inc建立了第一个文章检验实验室，并将FAI检验延长时间减少了35％。早些时候，他是Nautilus集团的顾问，并遵守他的建议，中国业务被重组，导致年度QA预算的29％储蓄，质量提高了11％。
在中国出生并筹集，比尔从南开大学举办英语，来自阿肯色州州立大学的MBA。自20世纪90年代初以来，居住在华盛顿，他也是经过认证的强度研究员教练，认证的Zenger Miller培训协调员和认证的Gallup支持服务感知（SSP）筛选者。