包比尔，塔普拉经度管理咨询公司高级合伙人
比尔拥有近20年的商业合作伙伴和顾问经验，为财富500强和在纽约证券交易所和纳斯达克上市的公司进入和扩张中国市场。
20世纪90年代末，他回到中国担任伊顿公司的人力资源总监，当时伊顿公司整合了其在中国的投资和合并业务。作为中国合资企业谈判的参与者，Bill通过对员工本地化和发展的详细流程的领导组织审查确保了整合的成功。2000年末，他担任史赛克公司大中华区人力资源总监，为公司连续4年35%的业务增长提供人才框架。
客户发现比尔在中国大陆和台湾、越南等亚洲地区的业务非常有效。他帮助Dorman Products公司建立了第一件产品检验实验室，并将FAI检验的交货时间缩短了35%。早些时候，他担任诺第留斯集团(Nautilus Group)的顾问，在他的建议下，诺第留斯集团对中国业务进行了重组，使年度质量保证预算节省了29%，质量提高了11%。
比尔在中国出生和长大，拥有南开大学英语学士学位和阿肯色州立大学工商管理硕士学位。自1990年代初以来，他一直在华盛顿居住，他也是认证的力量发现者教练、认证的曾格米勒培训主持人和认证的盖洛普支持服务感知者(SSP)筛选者。