Andreas的职业生涯始于在一家国际人力资源咨询公司担任项目负责人。之后，他在Deutsche Telekom、Arthur Andersen、EY、Deutsche Börse、A.T. Kearney和Gleiss Lutz担任了14年的行政人力资源职位，负责国际和全球汇款。
自2013年以来，Andreas是THE TAPLOW GROUP的合伙人，创立并领导其法兰克福办事处。他担任高级管理和行政职位，主要在金融和专业服务部门。此外，他专注于领导力和管理技能的评估，帮助客户建立和维持高绩效团队，促进战略董事会会议，并支持高管开发新的视角和解决方案。
Andreas从Technische Universität Darmstadt获得心理学硕士学位和博士学位，是一名认证管理教练和团队建设者。他的德语和英语都很流利。