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领导力发展服务

培养和发展人才,吸引和留住人才的公司。拥有反映和拥抱多样性,性别和种族平衡的劳动力,更好地反映您的客户或消费者,即反过来导致成功。公司的人才是你的关键差异,Taplow在许多方面都是同行中独一无二的,但最重要的是我们的合作伙伴在设计、交付和标杆人力资本项目以及猎头方面拥有丰富的经验,以确保我们的客户充分发挥他们的员工的潜力。bob赞助网

在开始招聘项目之前进行人力资本和高管搜索的结合,或者在制定继任管理计划之前分析他们的人力资本优势和挑战,或者在他们着手公司发展和增长战略时,对人才进行投资的客户看到了显著的投资回报率。bob赞助网

我们明白,成功的公司吸引和留住最优秀的员工,不仅仅是通过提供极具竞争力的薪酬,而是通过不断努力创造员工向往的工作环境。人才开发是一个复杂的过程,不是“一刀切”的方案;我们与客户建立真正的伙伴关系,充分了解他们的目标、抱负和时间,然后由我们的人力资本专业人员提供定制的解决方案。

我们的专bob体育app下载苹果版业知识包括:

  • 继任管理。
  • 团队人才发展。
  • 未来的领导力发展。
  • 评估中心。

在Particlar中,我们可以在提供人力bob体育app下载苹果版资本项目时具有专业知识:

  • 通用汽车/植物经理教练。
  • HRD辅导。
  • 研发/ IT主管教练。
  • 高管心态改变培训。
  • 基于评估的反馈教练。
  • 中级经理职业教练。
  • 财务/业务主管教练。
  • 薪酬咨询与发展。
  • 多元化服务和它对你的组织的积极影响。

领导力发展服务

继承管理-人力资本和财务资本优化有效增长

我们的客户是一个成功的美国国际金融服务和投资经理。一系列的事件和分析表明,员工应该购买业务,而高层领导需要被培养和定位,以确保成功回购,并将对客户的影响降至最低。

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如需进一步资料,请联系Steve Schrenzel USA

数字时代的领导力

如今的工作环境和领导文化已经被数字革命所改变。对于执行者来说,这将导致一组新的、复杂的必需属性。

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如需进一步信息,请联系Andreas Kochling、德国

过渡到管理

我们的法国客户拥有英国的业务将领先的销售人员推向销售总监。客户主席注意到收入和对该人的信心失去的损失,并接近了Taplow以协助。

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如需进一步信息,请联系马克福斯,英国


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