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作者：标记佛罗里达州/2019年5月15日星期三/类别：博客
1.使员工参与一项重点战略倡议
不要仅在短时间内关注参与，好像这不是一年中的重要休息。
2.跟进员工调查
员工调查只有在您对它们做点什么时才有用。
3.不要等待年度评论
发现问题更快并快速地解决它们。这也确保了成功和成就是及时确认的。
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