主页全球地点顾问目录
作者：标记佛罗里达州/2019年3月16日，星期六/类别：博客
1。迎接- 如果您不与您的团队成员交谈，当您遇到它们时，您将浪费一个有价值的机会来建立信任。
2。了解您的团队更深入的水平- 搬出“你周末过得怎么样？”区域并扩大您对队友的理解。
3.认真对待反馈- 如果你不断忽视他们的想法或反馈想法或产品，那么球队就没有认为你实际上想要听到他们的任何诚实的事情。
意见数（4994）/评论（0）