人力资本被定义为从你的员工的技能、经验和专业知识中提取的总经济价值。bob体育app下载苹果版许多领导人说，人力资本是一个组织拥有的唯一最有价值的资产，但没有记录在资产负债表上。它还包括正直、诚实和守时等美德。人力资本开发对一个组织的成长至关重要。人力资本驱动着您组织的金融资本和其他资产。

就像所有其他领域、行业和部门一样，全球大流行病也给人力资本服务领域带来了巨大变化。以下是新常态如何塑造人力资本搜索的未来

1.招聘周期的持续时间增加了。虽然行业不同，但填补一个职位的时间可能长达6个月。现在，为这些空缺职位找到合适的匹配人选甚至更具挑战性。你需要有效的人力资本搜索服务在新常态下寻找合适的人才。

2.人力资本服务将让您专注于您的核心业务专业知识，而招聘顾问将负责整个招聘过程。b0b体育bob体育app下载苹果版人力资本顾问了解当前的市场情况，您的b0b体育业务流程，以及新常态已经影响到这两个领域。利用他们的服务为你的组织创造最好的人才库。

3.新常态强调了数字世界的重要性以及技术对劳动力的影响。普华永道(PWC)最近的一份报告指出，未来近55%的工作岗位将被人工智能取代。你需要一个有弹性和适应性的劳动力。在这个新世界里，你的劳动力必须数字化。为了在这个科技驱动的世界中生存，他们必须不断更新和提升自己的技能。

4.另一个主要挑战是组织内部的文化映射。以前，当所有员工都聚集在一个屋檐下时，一种组织文化就会渗透到他们身上。但是现在的组织文化受到了不同地区和社区文化的影响。这让事情变得复杂，你需要有经验人力资本搜索顾问b0b体育了解您的业务流程如何在这种多种文化的混合中完美地对齐。

5.最后，还有零工经济的兴起。在远程工作模式下，许多人更喜欢兼职而不是全职工作。人们现在可以与位于澳大利亚或印度的美国组织合作，而没有任何麻烦。大多数员工从事多种活动和工作，具有完全的灵活性。这为扩充员工提供了空间，你可以从全球各地获得聪明和创新的想法，同时降低招聘成本。

领导者需要问——”我们的员工是否能够适应这种新常态然后成为商界风云变幻的领军人物?与最好的人力资本服务合作，建立一支能够承受任何变化并将每一个挑战转化为新机遇的弹性劳动力队伍。

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