我的大学毕业于圣保罗大学Psicologia学院，我的母校是Administração。Possui cursos de especialização心理学系组织心理学系Clínica。
Construiu sua carreira em Recursos Humanos, ascendendo a posições executivas corporativas de RH, como董事de Administração e Recursos Humanos na Xerox Brasil, Cyanamid;埃鲁玛集团和伯南布卡那斯的主管。
Trabalhou, ainda, como Associado na Boyden Brasil e, após, como consulting debob赞助网 Executive Search e director dessa área na Coopers & Lybrand, depois na Arthur Andersen e TMP。2002年，Ugo associou-se à Horton国际。， como Sócio Sênior em bob赞助网Executive Search, Assessment general, consultoria em Executive Coaching e Liderança (Coaching grupal)。Publicou 7 livros sobre“Gestão de Pessoas nas Organizações”。Associou-se à Taplow Brasil consultors, como Sócio, 2014年没有四分之一三分之一。