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谦逊:认清自己的优点，认识到自己的缺点和缺点是很重要的
确定任务，选择最适合的任务进行决策
《团队的五种功能障碍:一个领导寓言》作者:Patrick Lencioni
情感投入领导者应该平易近人，主动表达对他人的真正兴趣
虽然商业和招聘实践在不断发展，但人才的可用性似乎变得越来越少。
仔细倾听——全神贯注地听你在说什么……
总的来说，一个组织的成功是由它的领导素质决定的。
提高生产力:正确的、始终如一的领导可以提高员工的生产力。